关于我们
关于羊城电气
广州羊城电气设备有限公司成立于2006年9月,工厂位于广州市南沙区市南路东涌路段318号,设计和生产12kV高压开关设备、GGD/GCK/MNS/GCS低压成套开关设备、XL-21动力配电箱、XM配电箱、MC母线槽和船用配电设备,是国家高新技术企业(2018、2022、2025年三次认定)。
公司概况
| 公司全称 | 广州羊城电气设备有限公司 |
|---|---|
| 英文名称 | GUANGZHOU YANGCHENG ELECTRICAL EQUIPMENT CO.,LTD. |
| 成立时间 | 2006年9月 |
| 注册资本 | 10068万元人民币 |
| 董事长 | 吴云龙 |
| 地址 | 广州市南沙区市南路东涌路段318号 |
| 主营产品 | 高压开关设备、低压成套开关设备、动力配电箱、配电箱、母线槽、船用配电设备 |
| 资质 | 国家高新技术企业(2018-11-28、2022-12-22、2025-12-19)、广东省专精特新企业 |
公司简介
广州羊城电气设备有限公司成立于2006年9月,位于广州市南沙区市南路东涌路段318号,注册资金壹亿零陆拾捌万元整。是一家集研发、设计、生产、售后、服务于一体化,致力于成为高低压成套电气、三箱设备领域的高品质专业化公司。
羊城电气成立于2006年,是一家致力于为全球客户提供一站式高低压智能配电综合解决方案的服务商。公司以“智能装备驱动能源革新,为创造绿色未来而不懈奋斗”为使命,以“成为全球智能电气装备领域的领军者”为愿景。
公司以前沿科技与持续创新为核心驱动力,通过系统化管理和精益制造体系,确保产品安全可靠、品质卓越。我们秉持“专业高效、安全可靠、品质至上、使命必达”的价值观,构建覆盖研发、制造与服务的全链条能力,助力客户实现绿色低碳与高效用能。
凭借在智能电气领域的持续积累,公司已获评国家级高新技术企业、省级“专精特新”企业等多项荣誉。未来,羊城电气将继续携手行业伙伴,推动能源智能化转型,致力于在2033年成为具有全球影响力的行业领军企业。
公司不断推行现代企业管理制度与信息化,在质量管理方面,严格遵守CCC及ISO质量标准,实现ERP管理,确保产品出厂合格率达100%。
公司秉承“人才是公司最大的财富;品质是企业生存之本;服务是公司前进之源!”的经营发展理念,在这一理念的主导下打造了一支高素质、高稳定、高效和服务意识超强的专业技术队伍,为保证产品质量及高效率服务客户打下坚实基础。
在未来的日子里,我们将以“为顾客创造真正的价值”为理念,以推动电气工业进步为己任,把握高新技术脉搏,不断推陈出新以适应现代社会发展的需要。
工厂和生产车间
- 二次线预制车间
- 一次线预制车间
- 铜排车间(3D数控工艺)
- 箱变生产现场
- 储能柜生产现场
- 高低压成套生产车间
使命、愿景和价值观
| 使命 | 智能装备驱动能源革新,为创造绿色未来而不懈奋斗 |
|---|---|
| 愿景 | 成为全球智能电气装备领域的领军者 |
| 价值观 | 专业高效、安全可靠、品质至上、使命必达 |
| 经营理念 | 人才是公司最大的财富;品质是企业生存之本;服务是公司前进之源! |
| 2033 年目标 | 致力于在2033年成为具有全球影响力的行业领军企业 |
企业宗旨
- 诚信:以诚为待客之本,以信为经营之道,重视商业信誉,在行业内建立良好的知名度和美誉度。
- 创新:以市场为主导,以人才为根本,以技术和销售创新为中心,观念创新为先导,管理创新为基础,使企业永保活力,在竞争中力争上游。
- 和谐:与合作伙伴携手共进,达成多赢成果。
- 服务:以客户需求为导向,以客户满意为目标。
客户服务
始终坚持“以客户为中心,为客户创造价值”的服务宗旨是羊城电气长青的基础,也是公司持续健康稳定发展的核心。羊城电气已建立起涵盖战略能力、开发支持、产品实现、交付能力和服务效能等多维度的客户服务能力建设体系,以客户需求为导向,集中设计、研发、制造等综合优势力量协同运作服务客户,为客户创造价值,谋求与客户的共同发展。
回顾过去,羊城电气已服务诸多国际国内一流客户,助力客户在行业市场上取得了累累硕果,赢得了良好口碑;面向未来,羊城电气将持续在“勤勉诚信、开放共享、创新高效”的企业文化引领下,继续提升组织和个人能力,加强客户服务核心能力建设,围绕客户需求服务客户、创造价值,共同推进羊城电气与客户的战略发展。
社会责任
公司拥有近30%的残疾人同事。公司在厂区内设有“常寂光国学院”,开办传统文化公益课程。
人才理念
羊城电气信奉“人是最小的经营单位”的人力资源理念,把人作为经营单位进行投资、扶持、开发、培育和管理,为员工个性化的能力提升不吝投入,为员工的价值创造提供平台,为员工的工作效率提升建立赋能的企业文化和和谐的组织协作关系,为员工的身心健康实施员工关怀工程。
羊城电气既重视个人的价值创造,又强调组织的协同,通过组织能力建设和学习型组织的打造,让每一个员工快速获得组织需要的能力并取得“1+1>2”的组织协同效果,为客户提供快速、优质的产品和服务。




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